“三年前我拒绝了它，三年后它拒绝了我。”专家指出，就业力并非与学历成正比，而要看具体的求职岗位和要求。

生都不愿意将就。

　　小郑总结了研究生的求职顺序，依次是：机关公务员、事业单位、有编制的中学，等到实在没办法了，他们才会勉强签一些看起来还过得去的单位。

　　三点原因———

　　扩招、定位高、缺乏就业指导成就业障碍

　　福州市人才储备中心的郑主任认为，目前研究生就业还谈不上“陷入困境”，研究生就业遇到问题主要在于求职时没有保持正确的心态。

　　“现在的研究生已经不是‘天之骄子’了”，高校就业指导中心的林老师说，扩招使研究生数量激增，同时带来生源质量下降、师资力量不足等问题，研究生的总体素质也有所降低。而市场上对研究生的需求量没有显著增加，导致研究生和本科生“抢饭碗”。林老师认为，许多研究生期望值高、定位高，这个标准调节不了，降不下来，就业自然比本科生更难。同时，求职技巧不如本科生也是研究生就业困难的一个重要因素。研究生就业指导在不少院校还是空白，既没有开设就业指导课，也没有个性化的咨询和辅导，这也加剧了研究生就业难的现状。

　　有关专家表示，研究生首先应抓紧在校时间，夯实专业基础、增强实践能力。其次在应聘时要摆正心态，由低做起，要相信“能者自然可以步步高升”。

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　　本科就业率高于研究生

　　研究生的就业竞争力不如本科生。这是上周公布的首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》显示的内容。这份由智联招聘网站提供的调查报告，通过对网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生进行的抽样调研及数据分析，反映了2005年至2007年高校毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平等情况。

　　调查结果显示，本科生和研究生的就业率差别较大。研究生的就业率明显低于本科生，二者的就业率分别为64%

　　和73.4%。专家指出，就业力并非与学历成正比，而要看具体的求职岗位和要求。很多接受调查的企业人力资源负责人表示，如果不是岗位对于学历有必须的要求，他们更倾向于选择本科生。他们认为本科生的优势一是年龄，二是薪酬，三是稳定性。

　　研究生考试今年有所“降温”

　　来自教育部的数据表明，2008年全国普通高校研究生招生计划安排44.9万人，比2007年增长6%。而全国共有120万人报考，比去年的128.2万减少8.2万人，研究生考试报名人数首次出现全国范围小幅下滑局面。

　　针对这一现象，教育专家分析指出，虽然考研还是大范围地受到追捧，但确实从今年开始，全国普遍出现考研“降温”现象。究其原因，同样还是出于就业的考虑以及研究生的制度。我国研究生扩招从2001年开始，2007年，研究生在校人数已达150万人，成为仅次于美国的研究生大国。随着研究生人数的增加，研究生就业难度也逐渐加大，一些专业出现饱和，研究生就业率总体开始下降，在个别省份，还出现了学历和就业“倒挂”的现象，研究生就业率不如本科生，甚至不如专业热门的高职生和中职生。

　　此外，应该看到，放弃考研的人数增加，还与公费读研逐步被取消有直接关系。它促使学生在选择考研的心理上发生根本变化，从只为了求职而谋高学历，转向挑一个价格合理又适合自己发展的研究方向。（信息时报）

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