1. 学历成为起薪水平的决定因素
昨天晚上，好友晓芸给我发来一条这样的消息：
北京市海淀区发布本市首个《 2007 届毕业生薪酬调查报告》：调查表明，学历成为影响大学生起薪水平的决定因素。其中，大专生的起薪全部在 3500 元以下，平均月薪为 2307 元。本科生大多分布在 2500 — 3500 元之间，平均月薪为 2767 元。 66.2% 的硕士生的起薪主要集中在 3500 — 5500 元之间，平均月薪 4317 元。而博士生有 60% 的人起薪在 5500 — 6500 元之间，平均月薪 5731 元。
我拍盘大骂（键盘），发布消息者不是逻辑混乱，就是蛊惑人心。做研究和调查的人有一个常识，数据永远都是真实的，关键是你怎么解释：世界上所有的名言、统计数据都像地上的石头，往谁身上扔都能伤人。比如说希特勒就信奉尼采，比如说美国打伊拉克是为了民主， ZD 为了自由，比如说你妈妈拍你的时候就说，我这是为你好。
上述分析者的思路就是“我这是为你好”，告诫大学生，看，博士生起薪高着呢，所以要把学历读高啊！
2. 唯学历论的先天残缺：
拿研究生和本科生相比，研究生 = 本科生 + 三年学习，本科生给了 2767 ，凭什么不给人家多读三年书的人多 1500 ？应届研究生》本科生，应届博士》研究生，除非博士硕士越读越无能，否则这是天经地义的市场原理，无需统计。
但是我们真正需要比较的是，一个选择读硕士的大学生，是不是比他的同学，同一年本科毕业，又有了三年工作经验的大学生值钱？一个人花了近 6 年时间读完博士，在职场是不是又一定比那些在职场已经打拼 8 年，很有可能已经跻身成为中等管理层或者创业的人值钱？
把应届的本科生、硕士、博士放在一起比，无视硕士、博士已经付出了更多的时间投入和职业亏损，本身就是这个统计的一个先天残缺。
3. 到底谁更加值钱？
那么，到底研究生，博士，大专生，本科生谁更加值钱？
我愿意继续算这个帐，假设本科生工资 2767 元， 6 年后升到 5000 元（按照北京和上海的工资水平，这是很残忍的计算，大部分人不止。）那么这么多年的平均工资就是 （ 5000+2767 ） /2 = 3883.5 元； 6 年的总收入就是 279 ， 612 元，近 28 万元！【根据大家反映的工资水平重新调整了数据】
也就是说，当博士读完书和当年的同班同学一起应聘的时候，他已经亏了超过 28 万元！我当然承认博士生在某一些行业会有更好的发展前途，但是如果考虑到本科生 6 年工作经验的人 ( 如果懂得有意识的管理自己的职业生命，成为一个中层管理人员问题不大 ) he 他们积累起来的人脉和工作能力，社会经验相抵，和博士的学历竞争力基本持平。最可怕的是，在很多行业中，特别是关注具体能力的外企或者是民企，由于学历造成的起步优势会在三年之内慢慢消失。
所以作为职场生命管理的专家，我的观点是：学历的确会成为影响大学生起薪水平的决定因素。但是起薪绝对不能成为决定你的职业生命价值的决定因素。所以学历绝对不能成为决定你的职业生涯价值的决定因素。
而智商成为你相信我还是相信上面那个结论的决定因素。
4. 一个关于职业生命管理的寓言。
最后我讲一个关于职业生命管理的小故事。
花了 12 年时间，一个人（我们姑且先叫他咕咕）终于买到了自己的第一座房子。咕咕很有远见，诀定把房子作为投资手段来出租。房子装修一般，但是已经可以出租了。广告贴出去三天，响应者不少，但是租金显然没有自己期望的高，只有每个月 3K 。咕咕不满意。他决定：花了三年的时间来继续装修……
三年装修完成了，咕咕又发布了自己的出租计划，响应者依
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