小田是黑龙江省某师范院校07届硕士研究生。在毕业前一年，她就开始为找工作做准备，但直到今年，她仍为找工作而苦恼。记者从黑龙江省几所高校了解到，像小田这样的情况并非个案，现在很多高校都出现了“研待”一族。

21.2%、18%和16.6%，这也导致招聘会上经常几十甚至上百名研究生争抢来自大城市或发达地区一个职位的现象。黑龙江省高校就业指导中心的专家也表示，研究生就业难，很大程度上在于研究生就业期望值过高——希望找到薪水高、待遇好的职位，并且多愿意在中心城市，而不愿意去有大量需求的边远地区。

　　针对研究生就业所存在的问题，吉林大学一位研究生导师指出，高校在研究生培养上要转变观念。以前是“精英教育、高端就业”，现在要了解就业市场，准确定位，大众化教育就是要大众化就业，研究生的培养在注重知识储备的同时，更加注重应用性培养，形成核心就业竞争力。

　　“就业市场需要大量的应用型高端人才。”哈尔滨师范大学温恒福教授认为，与专科生、本科生相比，研究生自身的优势还是十分明显的，研究生在就业时要调整心态，既不要好高骛远，也不要妄自菲薄。另一方面，用人单位也应正确估价研究生潜在的价值，建立良好的培训提升机制和科学的考评体系。一些教育界人士还呼吁，研究生就业是一个需要全社会关注的系统工程，政府、高校、用人单位及研究生个人应该联动，通过转变观念，调整就业布局，以促进更多研究生实现就业。

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