当下正值招聘高峰期，各类校园招聘会在如火如荼地进行着。毕业生们四处奔走求职的同时，对于迫在眉睫的就业问题存有或多或少的困惑。记者随机采访了北京各高校的应届毕业生，就同学们反映较多的典型问题，请就业指导方面的资深专家为同学们答疑解惑。
理性对待考研和就业
北方工业大学工商管理专业的大四学生宋月鹏告诉记者，他从大三暑假就开始准备考研，但看到最近招聘会越来越多，身旁的同学都在忙于找工作，他感到很不安。“如果考研考不上的话，我还是希望能先找份工作，但考研和找工作这两件事情在时间和精力上是相冲突的，我担心等我全身心备考结束时，好的工作机会都被别人抢走了。”像宋月鹏这样，正在考研和求职这两条道路中艰难抉择的学生很多。考研和求职，真的是一对不可调和的矛盾吗？
清华大学就业指导中心主任祈金利博士也表示，“近年来，招聘黄金期也在逐年往后延，会从当前持续到次年4、5月份，所以在考研结束后，同学们还会有很多选择的机会。”
祈金利博士告诉记者，对于前期专心备考的同学来说，他们可能在当下会错过一些好的就业机会，这也是无可厚非的事情，“毕竟有舍才有得，但如果前期对于就业准备得充分的话，找工作的战线没必要拉那么长，在考研结束后再全力出击，也是有很多好的机会可以把握得住的。”此外，祈金利博士认为，从专业素质角度来讲，考研的磨砺对于找工作会起到潜移默化的帮助。
部分同学还有这样的疑惑：报考研究生的毕业生是否可以与用人单位签订三方就业协议书，如果签了协议，研究生也被录取了，会承担违约责任吗？方伟博士认为，从诚信就业角度出发，为了保证双方的利益、尊重对方的知情权，报考了研究生的同学应在签协议前提前告知用人单位，并征得对方的理解，在协议里附上一条如考研成功此协议自动解除，这样就可以既不伤害用人单位，也能让自己规避违约风险。“当然，并不是所有的企业都能接受学生提出这样的要求，但如果能诚恳、婉转地表达自己的意愿，很多企业还是乐于向讲诚信的毕业生敞开大门的。”
本报记者 任芬 李斌
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