一、概念题（每题5分，共30分）
1、决策（Decision making）
2、管理宽度（Span of management）
3、激励(Motivation)
4、预算(Budget)
5、HRM
6、TSM
二、简答题（每题10分，共70分）
1、影响组织结构选择的主要因素有哪些？
2、目标管理的含义及主要特点是什么？
3、管理学所研究的社会责任的含义是什么？
4、国际管理人员的三种管理取向是什么？
5、古典管理理论存在的主要局限性是什么？
6、韦伯（M.Weber）所说的“魅力型”、“传统型”和“合理型”职权的含义是什么?
7、管理者技能与管理层次之间有何联系？
三、论述题（每题25分，共50分）
1、结合实际评述管理沟通的作用及有效沟通的障碍。
2、试分析企业管理道德问题的产生原因及研究管理道德问题的现实意义。

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