，能力靠个人。”

      王铮说：“找工作有关系并不代表自己没有能力。熟人只是帮忙介绍职位，但是应聘考试还是要靠自己。通常，你与其他应聘者考试成绩相同时，‘熟人关系’才会起到决定性作用。要是你的成绩太差，用人单位也不会轻易录用你。毕竟现在用人成本很高，哪个单位也不想请个不会干活白吃饭的员工。”

      作为指导学生就业的宋扬这样认为：“如果既有能力又有关系，那么找工作是双保险；如果只有能力没有关系，并不能保险找到好工作。”找关系实属无奈

      其实，在每个求职者心中，都想仅凭自己的能力就获得一份满意的工作。但现实中就业压力太大了，很多用人单位又设了众多条条框框，把求职者挡在了门外。不少被采访对象认为，有很多理想的工作岗位，其实讲的就是“门槛”。虽然“门槛”难进，但是当你进去之后，工作并没有想像的那么难，很多人都能胜任，对于有关系的人而言，只不过是提前找到了机会。

      毕业生张韵说：“我从小就向往在北京生活，但是毕业来北京找工作时，很多单位要的都是名牌大学的毕业生，对于我这个非重点大学的学生，他们连简历都不收。最后，家里人不得不托关系帮我找工作。现在我是一家有名的投资公司的职员，我的同事很多都是名牌大学的毕业生，工作中我们干着同样的活，我的能力并不比他们差。当初如果没有关系，我个人再有能力，也进不了这家公司。”

      从事40年高校教育的退休教师宋栢云说：“很多硕士毕业生都说工作一年比一年难找，当初费劲考研以为找工作容易，到头来发现还不如本科毕业时好找工作。这种现象说明，毕业生逐年增加导致就业压力大，同时，更深层次的原因是很多大学的专业设置不合理，太过雷同。”

宋老师举例说，目前，大学中计算机、经济管理、法律、金融等专业是热门，这些专业的毕业生最多。但是，现在就业市场是生物、农林、机械等专业的工作岗位急缺。专业热而岗位不热，他们不得不托关系、找门路，挤到那些人员已经满负荷的岗位中。

其实，找工作对于即将步入社会的大学生而言，本来就是一堂必修课。而“就业比爹”的说法，则透露出就业市场竞争的激烈。

学生在毕业前，没有其他的人可以依靠，找工作遇到困难时，自然总是先想到亲戚朋友的帮助。家长省吃俭用供孩子上大学，辛苦一辈子也只是希望自家的孩子能找个好工作，过上幸福的生活。孩子工作找不到，最心急的还是父母。很多家长都表示，找工作托关系，就跟看病给医生送红包一样，寻求不只是心理安慰，还有更多的无奈。 (于宛尼)

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